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2012北京搬家招聘流程
 
 
  新闻来源:北京吉顺搬家公司 
 
 

搬家网招聘流程:­

第一关,填写性格测试题目­

第二关,拼图游戏­

第三关,团队讨论­

第四关,一分钟演讲­

第五关,人事经理面试­

第二轮是拼图游戏,规则是不能离开自己的座位,在指定的时间完成一个任务按相应的分数加分,小组整体分数会影响个人得分。拼图可以向别的组借,但只能一组一组传,不随便走动。­

HR会在周围走来走去观察,细节还是要注意的。­

三轮是团队讨论:题目:在航海的途中,航船将要触礁,给你一些可备选的东西,从中选择五样作为逃生备用的救生物。要求:三分钟自我阅题,二分钟自我答题,在这五分钟不允许讨论,接下来的二十五分钟为小组讨论阶段,讨论过程中不允许举手表决,离结束还有两分钟时由各小组代表公布该小组的答案。­

四面是在讲台面对多人一分钟演讲,时间控制非常严格,50秒会有铃声提醒,一分钟的时候必须下去。做法是:考官按照简历点名,点到名人同学将收到一个小条,一般情况下条上都是一句话。一分钟准备时间(也就是思考时间),然后进行一分钟的演讲。­

其实,这些要求都是游戏规则,很粗心的同学往往忽视了这些规则,而被Pass掉的。具体说一说这些规则吧,首先是同学上台后要先问好,自我介绍,然后读题,根据问题进行一分钟的演讲。­

那么考官是如何评分的呢?也就是说如何淘汰人的呢?­

其一:现场的心理承受能力,也就是说看你会不会很紧张,紧张的选手自然表达不清楚。­

其二:观点阐述的是否明确,是否贴切,是否有条理,语言表达是否清晰。­

其三:最重要的一点是游戏规则:一分钟演讲。很多同学为了充分展现自己往往在发出警告后依然滔滔不绝。对于这样的选手,呵呵,说研究生也好,博士生也好。通通淘汰。游戏就是规则,规则界定游戏。其实要求也不是很高,只要大家不要紧张,不要打颤,即使是大白话也没有关系,还要注意仪表和举止,毕竟是找工作,态度一定要端正。总之,搬家网的时间观念还是非常强的,多一秒都不行。另外,自己揣测了一下,一面测试维度应该是:抗压能力、表达能力、快速反应能力。­

搬家网有限公司面试招聘之 一分钟激情演讲 1, 不怕学不成,就怕心不诚 2, 远水解不了近渴,远朋解不了近忧 3, 三个和尚没水喝 4, 秤能称轻重,话能量人心 5, 聪明在于学习,天才在于积累 6, 不给规矩,不成方圆 7, 打鱼的不离水边,打柴的不离山边 8, 千里之堤,毁于蚁穴 9, 一年之计在于春,一日之计在于晨 10, 到什么山上砍什么柴,到什么火候使什么锤 11, “邯郸学步” ,有何错? 12, 冬天既然已经到了,春天还会远吗? 13, 人无远虑必有近忧 14, 一切皆有可能 15, 良药苦口利于病,忠言逆耳利于行 16, 知识是智慧的火炬 17, 世界上三种东西最宝贵:知识,粮食和友谊 18, 三人行必有我师 19, 一个不想趟过小河的人,自然不想远涉重样 20, 时间是最宝贵的财富 21, 把握一个今天,胜似两个明天 22, 天生我材必有用 23, 最珍贵的财富是时间,最大的浪费是虚度流年 24, 什么钥匙开什么锁 25, 摸着石头过河 26, 鱼在水中不如水,人在风中不如风 27, 不以成败论英雄 28, 戏法人人会变,各有巧妙不同 29, 鲸吞鱼,鱼吞虾 30, 跌水里碰上个救生圈 31, 花到开时自然红 32, 无志者常立志,有志者立长志 33, 水能载舟亦能覆舟 34, 不经历风雨怎么见彩虹 35, 不想当将军的士兵不是好士兵 36, 父母在不远游,游必有方 37, 业精于勤荒于嬉 38, 一分耕耘一分收获 39, 失败为成功之母 40, 宁为玉碎不为瓦全 41, 世界上不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛 备注:题目意思理解就行,尽量从个人联想到企业来解释题目,注意上台不要紧张(就是紧张也要尽量不被看出来) ,要注意一点,一定要 把考官的注意力吸引过来哦,声音一定要洪亮有气势,让可能已经疲惫的考官有耳目一 新之感。­

? ? 终面。讲述一个面对巨大压力的事情并说明是如何处理的、讲述一个如何处理自己紧张的人际关系的例子、又问了下简历中的某个经历、是否有学生干部经历、女朋友的情况。最后,问还有没有问题要问他。­

搬家网主要考查:沟通、抗压、创新、学习、素质,其中创新为重点­

 
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