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吉顺搬家2014年干部内部竞聘大赛

文章来源:北京长途搬家  发布时间:2014-5-26  浏览次数:3

2014年5月24日下午两点,筹备一个月之久的吉顺搬家公司干部内部竞聘大赛在吉顺搬家办公大楼3楼如期拉开了帷幕。

吉顺搬家坚持干部来于基层,不断加强公司内部培训体系的完善、不断加强员工内部培训,如:吉顺搬家每周五都会定期举行新员工交流会,各部门负责人和事业部总经理、副总经理都会亲自参与其中,指导新员工,帮助新员工尽快成长。本次干部内部选拔,董事长李浪先生对此高度重视,亲自带领评委队伍对竞聘员工进行指导考核,为保持公平公正,本次选拔还设置了公证员和统计员。

本次竞聘,有新员工参与,也有老吉顺参与,共22名选手,在竞聘演讲现场可谓各有特色。而作为搬家公司,吉顺搬家的设备也是紧跟时代步伐,竞聘者在前面演讲的时候,观众可以通过微信墙,随时发表自己对竞聘者的看法、意见和建议,投票也是采用扫描二维码加入我们的投票群进行。每位演讲者演讲完后,其演讲的得分情况都会及时公布。

本着干部来自基层的理念,这些年来,吉顺搬家公司都坚持每年从基层选择选择优秀新老员工,担任相关管理岗位。吉顺搬家成都搬家公司和全国其他搬家、配送分公司有很多高层干部来都自一线驾驶员、公司师傅。只要你有有理想、有抱负、想成功,几年后你就是分公司总经理、你就是事业部老总。为此,吉顺搬家公司也诚邀各路有志之士加入,现阶段公司的招聘岗位详情可见本网站“诚聘英才”栏目。

最后祝愿竞选成功的小吉顺,没有成功的吉顺们也不要气馁,来年再战。